Violences sexistes et sexuelles au travail : identifier, prévenir, réagir en tant que responsable légal·e

Objectifs

La lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est un enjeu essentiel au sein des structures du spectacle vivant. La plupart des responsables légaux·les de structures sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, permet d’appréhender ces obligations, de construire son positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de sa structure.
Cette formation répond aux attentes du CNM et du ministère de la Culture en matière de lutte contre les VHSS.
Compétences visées
Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences
Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail
Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal·e en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure
Recevoir la parole des victimes de violences, les orienter et les accompagner
Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues
Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail
Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil)
La qualification juridique des VSS au travail (VSST)
Les obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure
Le régime de preuve en matière de VSST
L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e
La présomption d’innocence et la diffamation

Programme

Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues
Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail
Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil)
La qualification juridique des VSS au travail (VSST)
Les obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure
Le régime de preuve en matière de VSST
L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e
La présomption d’innocence et la diffamation