Vendeur.euse conseil en magasin

(Possibilité d'un parcours mixte (passage CCP Développer sa connaissance des produits et contribuer à l'animation de l'espace de vente + suite de parcours en alternance) pour certaines sessions de formation)

Bloc de compétences 2 - Les bases du commerce (21 h) : Acquérir, s’approprier des éléments essentiels de culture professionnelle 

Bloc de compétences 3 - Approvisionner un rayon et animer son espace de vente (182 h) : Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon. Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon. Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin. Assurer une veille sur les produits et services de l’enseigne. Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. 

Bloc de compétences 4 - La relation client dans un environnement omnicanal (213,5 h) : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente. Encaisser les marchandises et encaisser les règlements. Consolider l’acte de vente en magasin. Prendre en compte les objectifs fixés pour organiser sa journée de vente. Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Période en entreprise 3 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. 

Modules transverses (28 h) :

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.