Technicien.ne d'études en construction bois

Objectifs

À l'issue de la formation le stagiaire sera capable
- Réaliser l'étude technique d'exécution d'une structure bois
- Réaliser l'étude technique d'exécution de l'enveloppe extérieure d'une construction bois

Programme

Bloc de compétences 1 : Accueil - Réaliser l'étude technique d’exécution d’une structure bois (606 h) Etablir les métrés et les commandes d’approvisionnement d’une construction bois. Elaborer et modéliser une structure bois à l’aide de la CAO/FAO 3D. Produire les plans d’exécution d’une structure bois à l’aide d’un logiciel de CAO 2D. Produire les notes de calcul justificatives d’une structure bois selon les Eurocodes à l’aide de logiciels de calcul et d’abaques Période en entreprise 1 : Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences
Bloc de compétences 2 : Réaliser l'étude technique d’exécution de l’enveloppe d'une construction bois (588h) Etablir les métrés et les commandes d’approvisionnement d’une construction bois. Identifier les exigences contractuelles et réglementaires de l’enveloppe extérieure et les traduire en solutions techniques. Produire les plans d’exécution de l’enveloppe extérieure à l’aide d’un logiciel de CAO 2. Produire les documents justificatifs des choix techniques pour l’enveloppe extérieure en respectant les exigences réglementaires
Période en entreprise 2 : Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences Certification : Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification Modules transverses (31 h)

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi