Déposez vos Formations Événements Appels à projets
Retour à la recherche Imprimer la fiche Envoyer par email

Responsable du Développement des Ressources Humaines

Réf. : 2102046F Mise à jour : 9 décembre 2021

Contenu

Objectifs

Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.

Programme

ANNEE 1


ENVIRONNEMENT JURIDIQUE RH
  • Droit du travail approfondi 
  • Prud'hommes
  • Pratique de la relation avec les syndicats
  • IRP et dialogue social

DEVELOPPEMENT DES RH
  • Mobilité internationale
  • Politique de recrutement 
  • Talent acquisition 
  • Marketing Ressources
  • Humaines
  • Ingénierie et politique de formation
  • Climat social et communication 
ADMINISTRATION DES RH 
  • Gestion de projet et SIRH
  • Administration du personnel et paie 
METHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Mind Mapping
  • Anglais thématique des RH
  • Pratique du management 
  • Travail d'Etude et de Recherche
  • Bilan d'ctivité
ANNEE 2

ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION RH
  • Psycho-sociologie des organisateurs
  • Transformation digitale des RH
ORGANISATION DE LA FONCTION RH
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Politique de rémunération
  • Contrôle de gestion RH
  • Pilotage du développement

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DES RH
  • Actualités juridiques et sociales
  • Cas pratique de droit social 
MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET PREVENTION DES CONFLITS
  • Management des relations sociales
  • Gestion des conflits collectifs
  • Management santé et sécurité au travail
  • Responsabilité sociale de l'entreprise

METHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
  • Management et coaching d'équipe
  • Audit social et conseil RH
  • Réseaux sociaux marque candidat
  • Mémoire professionnel
  • Projet professionnel personnel 

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
Lieu de formation : GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
Organisation :
  • 1042 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
 Contrat d'apprentissage
Publics : Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi longue durée ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Autre public ; Tout public ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Durée : 1042 heures.
Prérequis : Entretien individuel et tests de niveau sur plateforme
Organisme de formation : GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
Lieu de formation : GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
Organisation :
  • 1030 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
 Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Durée : 1030 heures.
Source : GREF Bretagne #2102046F
GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP 1 avenue Baron Lacrosse
29850 GOUESNOU
02 98 98 22 11 07 84 21 78 23 quimper@itcformation.com http://www.itcformation.com
Consulter cette fiche formation
sur le site de l'organisme