
Responsable du Développement des Ressources Humaines
Contenu
Objectifs
Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.
Programme
ANNEE 1
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE RH
- Droit du travail approfondi
- Prud'hommes
- Pratique de la relation avec les syndicats
- IRP et dialogue social
DEVELOPPEMENT DES RH
- Mobilité internationale
- Politique de recrutement
- Talent acquisition
- Marketing Ressources
- Humaines
- Ingénierie et politique de formation
- Climat social et communication
ADMINISTRATION DES RH
- Gestion de projet et SIRH
- Administration du personnel et paie
METHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
- Mind Mapping
- Anglais thématique des RH
- Pratique du management
- Travail d'Etude et de Recherche
- Bilan d'ctivité
ANNEE 2
ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION RH
- Psycho-sociologie des organisateurs
- Transformation digitale des RH
ORGANISATION DE LA FONCTION RH
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Politique de rémunération
- Contrôle de gestion RH
- Pilotage du développement
- Actualités juridiques et sociales
- Cas pratique de droit social
MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET PREVENTION DES CONFLITS
- Management des relations sociales
- Gestion des conflits collectifs
- Management santé et sécurité au travail
- Responsabilité sociale de l'entreprise
METHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
- Management et coaching d'équipe
- Audit social et conseil RH
- Réseaux sociaux marque candidat
- Mémoire professionnel
- Projet professionnel personnel
Validation / certification préparée
- Niveau de sortie : Niveau Master, Ingénieur
- Responsable du développement des ressources humaines
- Informations métiers - Cléor Bretagne :
-
- Conseil en formation (K2101)
- Développement des ressources humaines (M1502)
- Formation professionnelle (K2111)
- Management des ressources humaines (M1503)
Dates et lieux de formation
GOUESNOU
29
du 08/09/2021
au 27/07/2023
au 27/07/2023
N° session
1273772
Organisme de formation :
GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
Lieu de formation :
GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
Organisation :
- 1042 heures
Dispositif(s) / Financements :
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
Publics :
Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi longue durée ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Autre public ; Tout public ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme :
Temps plein
Durée :
1042 heures.
Prérequis :
Entretien individuel et tests de niveau sur plateforme
GOUESNOU
29
du 07/09/2022
au 05/07/2024
au 05/07/2024
N° session
1281471
Organisme de formation :
GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
02 98 98 22 11
quimper@itcformation.com
Lieu de formation :
GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
1 avenue Baron Lacrosse
29 GOUESNOU
Organisation :
- 1030 heures
Dispositif(s) / Financements :
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage
Publics :
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme :
Temps plein
Durée :
1030 heures.
Source : GREF Bretagne #2102046F

GROUPE ITC FORMATION BREST - HOP
1 avenue Baron Lacrosse
29850 GOUESNOU
29850 GOUESNOU