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Responsable du Développement des Ressources Humaines

Réf. : 1800313F Mise à jour : 24 septembre 2021 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

Le "Manager des Relations Sociales en entreprise", en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l'entreprise. Manager d'équipe, il est responsable de la mise en oeuvre de la politique RH. Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l'administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

Programme

Administration et Gestion
- Droit du travail approfondi
- Système d'information RH
- Relations sociales / Prud'ommes
- Diversité et santé au travail

Gestion et développement des RH
- Politique de recrutement
- Ingénierie et politique de formation
- Développement des carrières
- Mobilité internationale
- Management des ressources humaines
- Marketing RH
- Communication interne
- Tests psychométriques

Organisation des Ressources Humaines
- Intelligence économique
- Politique de rémunération / Gestion du temps de travail
- Contrôle de gestion RH
- Psycho- sociologie des organisations
- Conduite du changement / PGE et politique RH

Management des Relations Sociales
- Management des relations sociales
- Négociation et gestion des conflits collectifs
- Psychosociologie des organisations
- Prévention des risques psychosociaux
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Management de la santé et sécurité au travail.

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
02 96 60 45 60
saintbrieuc@itcformation.com
Lieu de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
11 rue Charles Coulomb
22 TREGUEUX
Organisation :
  • 972 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Demandeur d'emploi ; Tout public
Durée : 972 heures.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 249163
Organisme de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
02 96 60 45 60
saintbrieuc@itcformation.com
Lieu de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
11 rue Charles Coulomb
22 TREGUEUX
Organisation :
  • 972 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Demandeur d'emploi ; Tout public
Durée : 972 heures.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 249163
Organisme de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
02 96 60 45 60
saintbrieuc@itcformation.com
Lieu de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
11 rue Charles Coulomb
22 TREGUEUX
Organisation :
  • 1042 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Demandeur d'emploi ; Tout public ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Durée : 1042 heures.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 249163
Organisme de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
02 96 60 45 60
saintbrieuc@itcformation.com
Lieu de formation : ITC TREGUEUX - HOP'FORMATION
11 rue Rabelais
22 ST-BRIEUC
Organisation :
  • 1042 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Demandeur d'emploi ; Tout public ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Durée : 1042 heures.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 249163