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Responsable d'organismes d'intervention sociale et des services à la personne - DISAP

Réf. : 1902670F Mise à jour : 19 avril 2022 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

Acquérir des compétences métiers et managériales
La formation proposée sous forme de modules rattachés à chaque domaine de compétences permettra au dirigeant :
• de développer sa vision stratégique du secteur et de son agence.
• d'identifier de nouveaux leviers de performance en gestion des ressources humaines, management ou gestion budgétaire.
• d'optimiser son pilotage d'entreprise par la construction d'un projet d'agence.

Programme

1. Conception et développement d'une prestation de service de qualité au bénéfice des usagers/clients
Le (la) titulaire est capable de :
Mener une analyse marketing en identifiant les enjeux stratégiques ;
Concevoir et faire évoluer l'offre de service en direction de la population cible dans un positionnement de directeur(trice) ;
Identifier les outils, supports à disposition du directeur(trice) pour contrôler, évaluer la pertinence de l'offre de service ;
Maîtriser une démarche de diagnostic transférable à tous les secteurs d'activité de l'intervention ;
Identifier et analyser les enjeux des secteurs d'intervention ;
Identifier et analyser les enjeux pour les personnes concernées/clients.
2. Management et Gestion des Ressources Humaines
Le (la) titulaire est capable de :
Mobiliser les cadres réglementaires de référence en matière d'animation et de gestion RH ;
Concevoir une politique RH en lien avec la mise en oeuvre du projet d'établissement/service/entreprise ;
Traduire cette politique dans une stratégie et un plan d'action pour un management humain des ressources ;
Identifier et mobiliser des outils techniques pertinents pour assurer le management (entretiens professionnels, techniques de réunion, gestion de conflits) ;
Créer les conditions d'une dynamique éthique au sein de l'organisation.
3. Gestion économique, financière, administrative et logistique
Le (la) titulaire est capable de :
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie financière au service de la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
Identifier et mobiliser des outils techniques pertinents pour assurer la gestion économique et administrative d'une structure ;
Gérer les moyens matériels et techniques au service du projet d'établissement ;
Développer des stratégies de financement.
4. Définition et conduite stratégique de projet d'établissement/entreprise/service
Le (la) titulaire est capable de :
Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
Conduire le changement pour adapter l'offre de service et l'organisation qui la produit aux évolutions de la population cible et aux mutations de l'environnement ;
Tenir un positionnement de directeur(trice) en l'adaptant au contexte singulier de son exercice pour un établissement ou service donné ;
Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : ASKORIA
02 22 21 20 35
conseil@askoria.eu
Lieu de formation : ASKORIA
7 rue des Montagnes
BP 70 833
56 LORIENT
Organisation :
  • 675 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 675 heures, dont 175 heures en entreprise.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 247604
Prérequis : L’accès à la formation DISAP n’est pas conditionnée par des prérequis en terme de niveau de formation ; elle prend en compte l’expérience (professionnelle ou non professionnelle) et la valorise au même titre qu’un diplôme. Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite s’engager dans une démarche de perfectionnement, de promotion ou de reconversion professionnelle et qui répond aux critères d’admission suivants : - les travailleurs sociaux ou médico- justifiant d’au moins 3 années d’expérience professionnelle après le diplôme initial - les personnes issues du secteur associatif justifiant d’au moins 3 années de responsabilités et d’engagements associatifs ou syndicaux - les personnes issues du secteur économique, industriel, marchand, de la santé, de l’éducation…justifiant d’au moins 3 années d’expérience d’encadrement Cette formation s’adresse également aux cadres en fonction dans un établissement ou un service de l’intervention sociale et qui maintiennent leur activité professionnelle durant la formation
Organisme de formation : ASKORIA
02 22 21 20 35
conseil@askoria.eu
Lieu de formation : ASKORIA
7 rue des Montagnes
BP 70 833
56 LORIENT
Organisation :
  • 1344 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1344 heures, dont 826 heures en entreprise.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 247604

Éligibilité CPF

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