Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

Objectif général : Assurer le rôle de référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de

• Comprendre les enjeux liés au rôle de Référent en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
• Maîtriser le cadre juridique et la gestion de ces situations
• Identifier ses devoirs et les moyens d’action à sa disposition

Programme

Comprendre les mécanismes des VSS (Violences Sexuels et Sexistes) et connaitre le cadre légal

• Présentation des chiffres
• Compréhension des différentes définitions : catégorisation, stéréotype, préjugé, discrimination, VSS, harcèlement moral
• Découverte des différentes sanctions/conséquences en fonctions des VSS
• Les obligations pour l’employeur et salarié
• Le référent dans le processus d’enquête

• Le rôle du référent harcèlement
• Savoir mener un entretien
• La prise en compte les témoins
• Le lien avec les autres membres du CSE
• Le lien avec le référent harcèlement nommé par l’employeur

• La prévention des risques sexuels
• Les mesures préventives
• Les leviers d’actions pour lutter contre les VSS