Recruter sans discriminer

Objectifs

• Respecter les règles de non-discrimination à l'embauche dans le cadre des obligations réglementaires

Programme

Introduction et objectifs de la journée

• Accueil des participants.
• Présentation du contexte de la formation.
• Tour de table pour recueillir les attentes des participants.

• Rappel des notions présentées dans le E-learning réalisé en amont de la formation
• Atelier interactif : Analyse de CV pour identifier les biais discriminatoires.
• Présentation de stratégies pour minimiser l’impact des biais sur les décisions

• Partage d’expérience sur les situations rencontrées
• Présentation de techniques d’entretiens
• Atelier interactif : Analyse de vidéos pour identifier les écueils

• Analyse d‘offres d’emploi.
• L’IA et la rédaction des offres d’emploi inclusives

• Élaboration d’un plan d’action individuel : que vais-je changer dans mes pratiques ?
• Évaluation de la formation.