Recrutement - techniques et outils

Objectifs

Identifier les différentes étapes du processus de recrutement
Savoir mener un entretien
Evaluer les talents
Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat

Programme

1- Préparation du recrutement
Situer l’environnement juridique du recrutement
Processus de recrutement
Construction du profil de poste
Rédiger une offre d’emploi attractive
Quels jobboards utilise-t-on pour notre coeur de cible
Méthodes de sourcing candidat
Discrimination avant embauche
Tri des CV : les critères indispensables à valider
Présélection téléphonique des candidatures

2- L'entretien de recrutement
Préparer son entretien : les indispensables
Les conditions de l’entretien – durée, environnement, trame
Adopter la posture du recruteur
Présentation d’outils au recrutement
Connaître les techniques de questionnement et d’écoute active
Comprendre nos biais cognitifs
La prise de note en entretien

3- Après l'entretien : prise de décision et suivi de l'intégration
Savoir rédiger un compte rendu
PUSH : Mettre en avant un profil choisi – comment le vendre
Argumenter, valeurs ajoutées du profil et de votre expertise
Annoncer la décision au candidat retenu – réponses négatives aux autres candidats
Préparation et suivi de l’intégration du candidat recruté