Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Objectifs

Sensibiliser au risque de harcèlement 
Connaitre le cadre règlementaire
Prévenir, protéger et agir
Permettre aux référent·es de mieux connaitre leurs missions et être plus à l’aise dans leur exercice

Programme

Caractériser et définir le sexisme et le harcèlement sexuel
– Définitions du harcèlement sexuel, des agissements sexistes 
– Le cadre réglementaire 
– Les différentes formes de sexisme 
– Différencier séduction et harcèlement sexuel 
– Les situations à risque 
– Le mécanisme du harceleur 
– Les conséquences pour la victime 
– Constituer un dossier avec des preuves
Les obligations de l’employeur
– Prévenir le harcèlement sexuel : communication, sensibilisation, procédure 
– Réagir face à une situation de harcèlement sexuel : analyse des faits, enquête, sanction
Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste de l’entreprise
– Rôle et missions
Mener les entretiens avec la victime présumée, le harceleur présumé, les témoins
– Le cadre de l’entretien 
– Les comportements à adopter 
– Les erreurs à éviter