PREPA Avenir jeunes

Objectifs

Permettre aux jeunes de 16 à 25 ans en recherche d'emploi, peu autonomes, sans qualification et en difficulté d'insertion sociale et professionnelle de :
- Reprendre confiance en eux et restaurer l'estime de soi
- Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail …
- Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits
- Les rendre acteurs de leur parcours
- Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base
- Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
- Permettre et encourager l'engagement dans une démarche de certification des compétences acquises (Cléa)
- Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste
- Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire.

Programme

Phase de dynamisation
­- Repérer les centres d'intérêt,
­- Évaluer et valoriser les capacités et potentialités du stagiaire,
­- Donner du sens aux actions,
­- Susciter l'adhésion du stagiaire.

Phase de construction
­- Bilan personnel et professionnel,
­- Accompagnement à la vie citoyenne et culturelle,
­- Accompagnement vers l'accès aux droits,
­- Projet professionnel,
­- Stages en entreprises,
­- Remise à niveau des compétences de base avec mises en situation - CléA,
­- Périodes de mise en situation professionnelle accompagnée,
­- Activités supports : sport, théâtre, projet collectif…

Phase de capitalisation
­- Entretien bilan,
­- Évaluation des compétences développées sur la PREPA Avenir,
­- Proposition d'inscription à l'évaluation CléA,
­- Définition d'un plan d'action,
­- Portefeuille de compétences,
­- Attestation de formation.