PREPA Avenir FLE
Contenu
Objectifs
PRÉPA Avenir FLE a pour objectifs de
- Élaborer son projet professionnel et sa stratégie de recherche d'emploi
- Développer sa connaissance du monde du travail et des codes socioculturels utiles pour s’adapter et s’intégrer
- Améliorer sa maîtrise de la langue française (écrite et orale) comme langue d’intégration (niveau A2 à B1 du Cadre commun de référence pour les langues- CECRL)
- Certifier le niveau de langue acquis par un diplôme de compétence en langue (DELF, DCL FLE)
- Identifier et développer ses compétences socles (communication, calcul, maitrise du numérique...) et ses compétences transverses (capacité à s'organiser, à s'adapter, à travailler en équipe...)
- Valoriser ses compétences pour accéder à une formation qualifiante et/ou s’insérer dans le monde du travail.
Programme
Accueil et positionnement
Mobilisation
- Quel métier ?
- Découverte et exploration active des secteurs et métiers pour ouvrir son horizon professionnel
- Analyse du marché de l’emploi sur le territoire défini
- Valorisation de ses atouts personnels et professionnels (expériences, compétences…)
- Mise en situation en entreprise : stages pour conforter son projet
- Formation linguistique en français langue étrangère
- Apprentissage du français
- Préparation à un diplôme de langue française : DCL - diplôme de compétence en langue
- Travailler et vivre en France : Vie sociale et civique en France - Égalité femmes/hommes
- Découverte des valeurs et principes de la société française
- Découverte du monde du travail en France et des codes socio-professionnels
- Découverte du système de la protection sociale et de la santé
- Connaissance des principaux évènements et lieux-ressources culturels
- Principe d’égalité femmes hommes en société et travail sur la diversification des métiers pour les choix professionnels
- Évaluation du réalisme du projet au regard du contexte socio-économique
- Exploration des possibilités de qualification en lien avec le projet : recherche de dispositif, procédure de candidature et d’inscription
- Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques
Dates et lieux de formation
Redon
35
du 10/06/2024
au 29/10/2024
au 29/10/2024
N° session
1622385S
Organisme de formation :
CLPS REDON
02 99 71 17 03
redon@clps.net
02 99 71 17 03
redon@clps.net
Lieu de formation :
CLPS REDON
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
Organisation :
- 644 heures
Dispositif(s) / Financements :
Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics :
Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme :
Temps plein
Type de parcours :
Modulaire
Durée :
644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
Redon
35
du 16/09/2024
au 07/02/2025
au 07/02/2025
N° session
1729987S
Organisme de formation :
CLPS REDON
02 99 71 17 03
redon@clps.net
02 99 71 17 03
redon@clps.net
Lieu de formation :
CLPS REDON
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
Organisation :
- 644 heures
Dispositif(s) / Financements :
Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics :
Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme :
Temps plein
Type de parcours :
Modulaire
Durée :
644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
Redon
35
du 03/12/2024
au 25/04/2025
au 25/04/2025
N° session
1803657S
Organisme de formation :
CLPS REDON
02 99 71 17 03
redon@clps.net
02 99 71 17 03
redon@clps.net
Lieu de formation :
CLPS REDON
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
14 Rue Abbé Ange Lemoine
35 Redon
Organisation :
- 644 heures
Dispositif(s) / Financements :
Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics :
Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme :
Temps plein
Type de parcours :
Modulaire
Durée :
644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil.
Source : GREF Bretagne #1900282F
CLPS Direction Générale
Avenue de la Croix Verte
BP 55115
35651 LE RHEU
BP 55115
35651 LE RHEU