Moniteur d'Atelier - TMA

Objectifs

Bloc 1 : Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Accueillir et instaurer la relation
• Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
• Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle
Bloc 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
• Garantir la sécurité des personnes et des biens,
• Animer une équipe
• Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes
• Gérer la production ou la prestation de service confiée
• Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients ou les partenaires
Bloc 3 : Gérer, Développer les compétences Individuelles et participer à leur évaluation
• Evaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation
• Mettre en œuvre la formation interne en cours de production
• Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience.

Programme

• Connaissance du développement de la personne et de l'impact de son handicap sur son quotidien
• Environnement institutionnel et législatif
• L'accompagnement, la relation de confiance, la posture professionnelle
• Communication, travail en équipe
• Observation
• Gestion de conflits
• Méthodologie de projet
• Place du moniteur d'atelier dans la relation avec le client fournisseur
• Notion de marché et d'accès au marché (appel d'offre)
• Contrat, bon de commandes, facture, bon de livraison
• Définition, enjeux et principes de la qualité
• Règles d'hygiène et de sécurité, règles et principes associés à la prévention des risques
• Ergonomie
• Organisation du travail, droit du travail
• Dynamique de groupe et animation d'équipe
• Styles de management
Outils de gestion de la production
• Réglementation liée à la formation continue
• Activités, compétences
• Contexte et objectifs de l'évaluation
• Place du moniteur dans l'accompagnement
• Les processus mis en œuvre dans l'acte apprendre