Métiers Administratifs Territoriaux - Parcours Administration Générale des Services

Objectifs

Le parcours de formation Administration Générale des Services a pour objectif de préparer de nouveaux collaborateurs aux métiers de Secrétaire général de mairie, Responsable administratif ou Directeur général des services en proposant des apprentissages ciblés et concrets pour intégrer le service Missions Temporaires du Centre de Gestion des Côtes d’Armor et effectuer des remplacements dans les services administratifs des collectivités et établissements territoriaux.

Ouvert aux agents territoriaux, ce parcours de formation a également pour objectif de faciliter et d’accompagner, selon la démarche engagée, la prise ou reprise de fonction, un projet de mobilité ou de reconversion professionnelle.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Appréhender l’environnement et le fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements,
• Identifier les missions d’un Secrétaire général de mairie/Directeur général des services,
• Connaître les grands principes budgétaires et maîtriser les opérations comptables courantes,
• Repérer les différents types de marchés et en comprendre les étapes,
• Identifier les différentes étapes de la carrière d’un agent territorial,
• S’initier à la prévention et à la gestion administrative des risques statutaires,
• Comprendre et préparer un bulletin de paie, procéder au mandatement et au paiement des cotisations afférentes,
• Acquérir un bon niveau de maîtrise des procédures courantes en matière d’administration générale, d’élections, d’état civil, d’aide sociale, d’urbanisme et de législation funéraire,
• Découvrir les missions des conseillers France Services.

Programme

PROGRAMME EN 3 BLOCS DE COMPETENCES :

Le parcours de formation est organisé en trois blocs de compétences alternant des modules théoriques et applications informatiques au siège du Centre de Gestion et des séquences de stage pratique en commune ou établissement territorial.

BLOC 1 / Gestion Administrative
Conseil Municipal, Elections, Démarches administratives diverses, Etat civil, Urbanisme, Législation funéraire, Aide sociale, France Services

BLOC 2 / Gestion Financière et Comptable
Finances, Budget, Comptabilité, Marchés publics, DGFIP

BLOC 3 / Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la carrière, Gestion de la paie, Conseil Médical Départemental, Gestion des risques statutaires, Prévention des risques professionnels,
Egalité Femme/Homme : prévention des pratiques sexistes et violences sexuelles.

Modules transversaux et applications informatiques
Commune et intercommunalité, Prefecture et contrôle de légalité, Management, Médiation : outils et posture de tiers neutre, mode projet : sensibilisation et expérimentation, Ateliers-conseils "Vers l'emploi territorial", Applications informatiques sur logiciels métiers.