Master mention gestion des ressources humaines parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social
Contenu
Objectifs
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l’ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
- Comprendre l’environnement de la négociation et du dialogue social
- Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH
- Mesurer et contrôler l’efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.
- Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail
Programme
Introduction à la GRH
Gestion des process RH opérationnels
Budget et négociation sociale
Management RH
Gestion digitale
Environnement du dialogue social
Culture de la négociation et du dialogue social
Innovation et RSE
Performance globale des organisations
Diagnostic professionnel
Anglais
Validation / certification préparée
- Niveau de sortie : Niveau Master, ingénieur - Bac +5 et plus
- Master mention gestion des ressources humaines
- Informations métiers - Cléor Bretagne :
Dates et lieux de formation
Rennes
35
du 18/09/2023
au 30/06/2024
au 30/06/2024
N° session
1464156S
Organisme de formation :
UNIVERSITE DE RENNES
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
Lieu de formation :
IGR-IAE Rennes
11 Rue Jean Macé
35 Rennes
11 Rue Jean Macé
35 Rennes
Organisation :
- 455 heures
Dispositif(s) / Financements :
Contrat d'apprentissage
Publics :
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme :
Temps plein
Durée :
455 heures.
Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 334315
Code CPF 334315
Prérequis :
- Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Rennes
35
du 01/09/2024
au 31/08/2026
au 31/08/2026
N° session
1580353S
Organisme de formation :
UNIVERSITE DE RENNES
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
Lieu de formation :
IGR-IAE Rennes
11 Rue Jean Macé
35 Rennes
11 Rue Jean Macé
35 Rennes
Organisation :
- 910 heures
Dispositif(s) / Financements :
Contrat d'apprentissage
Publics :
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme :
Temps plein
Durée :
910 heures.
Prérequis :
- Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat
- Être titulaire d’un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans
- Être titulaire d’une licence 180 ECTS
- Répondre aux critères de sélection d’examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ;
-Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ;
-Trouver une entreprise d’accueil qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l’approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Source : GREF Bretagne #2399631F
