Master 1 Mention Gestion des ressources humaines, Parcours gestion managériale et opérationnelle

Réf. : 0500003F Mise à jour : 11 mai 2023

Contenu

Objectifs

La formation permet d'analyser les différentes disciplines du management, gage d'une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services RH : DRH, RRH, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes.
Le Master 1 s'articule autour d'un tronc commun permettant un parcours complet des différentes disciplines de la gestion ainsi qu'une pré-spécialisation dans le domaine des ressources humaines introduisant les enseignements dispensés en master 2.

Programme

MASTER 1 mention GRH parcours GRH managériale et opérationnelle constitue une pré-spécialisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en amont d'une 2ème année de master
L'année permet à la fois de comprendre les enjeux et fondements de la GRH, d'appréhender la dimension managériale du rôle de RRH, mais aussi de se former à des processus RH centraux. Au-delà des interventions de praticiens, le master 1 se distingue par un cycle de conférences professionnelles évolutives sur les problématiques actuelles et responsables de la GRH.
Management, stratégie et sciences de gestion
- Management de la production - Environnement juridique - GRH Partagée et management d'équipe - Management stratégique - Marketing stratégique
Introduction à la gestion des ressources humaines :
- Economie du travail - Gestion financière et budgétaire RH - La fonction RH - Psychosociologie des organisations - Séminaire dynamique de groupe
Management
- Communication - Délégation et gestion des équipes - Gestion des conflits - Management et développement personnel
Anglais de gestion
- Anglais (vocabulaire et grammaire - niveau 1 / environnement économique - niveau 2)
Gestion des process RH opérationnels
- Contrôle de gestion sociale - Évaluation - Management des compétences - Recrutement
GRH responsable
- Cycle de conférences professionnelles sur des problématiques de GRH (diversité, ancrage territorial, marketing RH …)

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : UNIVERSITE DE RENNES
02 23 23 51 12
sfc@univ-rennes.fr
Lieu de formation : IGR-IAE Rennes
11 Rue Jean Macé
35 Rennes
Organisation :
  • 349 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Demandeur d'emploi ; Salarié ; Profession libérale
Rythme : Temps partiel
Type de parcours : Collectif
Durée : 349 heures.
cours les jeudi, vendredi et samedi tous les quinze jours selon planning établi

Prérequis : Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie, ...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH. Dérogations possibles : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 et expérience professionnelle de 6 ans minimum dans les ressources humaines qui sera appréciée par le jury de recrutement.