Manager sans lien hiérarchique

Objectifs

• Être entendu alors que l'on ne dispose pas des leviers d'un manager hiérarchique
• Apprendre à tirer la plus grande efficacité des compétences des équipes, en développant une stratégie basée sur le leadership et la recherche d'autonomie, la coopération
• Augmenter leur pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique

Programme

Savoir se positionner face à l’équipe

• Acquérir une stratégie d’animation en lien avec la recherche de résultats
• Un cadre structurant et un droit à l’erreur
• Comment animer ?
• Identifier ses freins personnels           

              - Identifier ses atouts pour assoir son style d’animation
              - Définir ses éléments de progression

Les techniques d’animation d’équipe 

• Développer la coopération, les relations contributives
• Mobiliser autour de projets fédérateurs

Développer sa capacité personnelle à communiquer et être persuasif

• Savoir définir un objectif SMART
• Adopter une attitude positive en situation d’incertitude, se montrer rassurant dans ses décisions
• Le briefing - la réunion flash

La délégation
Savoir dépasser les difficultés

• Savoir faire appliquer : gérer les personnalités difficiles, gérer les désaccords, les réticences, les conflits