Manager.euse d'unité marchande

Objectifs

- Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Piloter l'offre produits de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande - Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
- Manager l'équipe de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Savoir-faire du métier de manager commercial Bloc de compétences 2 - Gérer et animer son espace de vente
Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail
Bloc de compétences 3 - La relation client dans un environnement omnicanal
Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail
Bloc de compétences 4 - Manager l'équipe d'un espace de vente et conduire un projet
Période en entreprise 3 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail
Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.
Modules transverses :

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage. Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.