Maintien et actualisation des compétences de la formation de l'ensemble des membres du CSE et de la CSSCT d'au moins 300 salariés

Objectifs

• Mettre à jour ses connaissances réglementaires (loi 2021-1018, Code du travail, évolutions récentes)
• Analyser les pratiques du mandat précédent pour identifier des pistes d’amélioration
• Renforcer ses compétences dans l’évaluation des risques, l’analyse des accidents et la mise en place de mesures de prévention
• Développer ses capacités d’action et de dialogue au sein du CSE.

Programme

• Les différents enjeux (Economiques, juridiques, humains, images)
• La directive européenne du 12 juin 1989
• La loi (9Pgp)
• Les formations règlementaires
• Rappel des définitions des AT/MP trajet
• MCP
• Différence entre Danger et Risque
• Comment apparaissent les MAD ?
• Les familles de risques et leurs moyens de maitrises (actions de préventions)
• L’EvRP Le DUERP (cotation/rédaction)
• PAPRIPACT Plan de prévention
• Préparation d’une visite d’atelier, son CR et son plan d’action
• Réalisation d’une Evrp à partir d’une UT à partir d’un exemple
• Réalisation d’une enquête AT à partir d’un exemple
• Les registres et documents obligatoires
• Les acteurs internes et externes (Cartographie et rôles : employeur, salariés, CSSCT, CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail, CARSAT, OPPBTP, IPRP)
• Les AT/MP couts directs et indirects
• Les indicateurs (taux de fréquences/gravités/co tisations/statistiques)
• Le management de la SST
• Les signalements (devoir d’alerte, droit de retrait, registre / procédure)
• Retour sur les pratiques du mandat précédent : difficultés rencontrées, outils utilisés, axes d’amélioration.
• Analyse AT Fait factuel/subjectif
• ITAMAMI Méthode de l’arbre des causes
• Visite d’atelier Réalisation de son CR et de son plan d'action