Maçon.ne

Objectifs

Acquérir la qualification nécessaire à la réalisation de travaux courants de pierres, briques, enduit, coffrage, pose fermettes, ferraillage de petits ouvrages de béton, suivant des directives orales ou d'après des documents techniques.
- travailler sur des chantiers pavillonnaires, d'immeubles, de bâtiments industriels ou administratifs.

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Construire des ouvrages en maçonnerie (203 h) Bâtir des maçonneries courantes hourdées au mortier. Bâtir des maçonneries courantes à joints minces. Créer des ouvertures dans des murs existants et réaliser la déconstruction de parties d'ouvrage
Bloc de compétences 2 - Réaliser des enduits et des éléments de finition (161 h) Mettre en place des éléments préfabriqués industriellement (appui, chapeau, linteau). Réaliser manuellement des enduits monocouches. Réaliser des enduits hydrauliques traditionnels
Bloc de compétences 3 - Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel (175 h) Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables. Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé. Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel
Bloc de compétences 4 - Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis (175 h) Poser un plancher poutrelles hourdis. Poser des canalisations sous dallages. Mettre en œuvre le béton de dallage et planchers et réaliser les aspects de surface. Mettre en place les armatures d'un plancher ou dallage. Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h). Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification : Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules réglementaires (21h) : Habilitation Échafaudage R408 annexes 3 et 5 : Monter, démonter et utiliser des échafaudages de pied. Évaluation. Modules transverses (70 h) : Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle. Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier. Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage. Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi. Module Compétences numériques : Maîtriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail. Module BIM : Appréhender le concept du BIM et Prendre connaissance des principes et du fonctionnement de la Maquette Numérique. Module FEE Bat PAROIS OPAQUES : Concevoir et réaliser une enveloppe performante.