La paie et les déclaration sociales

Objectifs

Comprendre les grands principes de la gestion de la paie et les mettre en application.
Effectuer les formalités concernant l'embauche et le départ des salariés, réaliser les bulletins de paie, gérer les relations avec les organismes sociaux.

Programme

Embaucher un salarié

• Etablir le contrat de travail.
• Compléter les déclarations et établir les documents obligatoires.

Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie

• Identifier les différentes parties du bulletin.
• Connaître ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
• Connaître sa valeur juridique.

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

• Connaître le principe de mensualisation du salaire.
• Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
• Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis à cotisations.

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

• Déterminer les différentes tranches, les bases.
• Maîtriser les prorata de plafond.
• Calculer les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …
• Appliquer la réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (réduction Fillon)

Gérer les absences en paie

• Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
• Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ; (1/10e ou maintien).
• Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

Maîtriser les règles légales de certains éléments de paie

• Valoriser les avantages en nature.
• Veiller au respect des limites d'exonération de frais (repas, titre-restaurant…).
• Respecter les règles en matière de retenues sur salaire (acompte, saisie-arrêt).

Payer et déclarer les charges sociales

• Etablir les déclarations mensuelles ou trimestrielles (DUCS) et annuelles (DSN) et le paiement des charges liées à la paie.
• Découvrir les bases du CICE.

Enregistrer les salaires

• Enregistrer les bulletins de salaires
• Enregistrer les cotisations sociales
• Enregistrer les acomptes et le paiement des salaires et des cotisations

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

• Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
• Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
• Fournir les documents liés au départ.

Utiliser un logiciel de paye

• Saisir des différents éléments pour le calcul des salaires.
• Editer des bulletins, journaux de paye et les déclarations sociale.