Formation Initiale des membres du CSE et de la CSSCT d'au moins 11 salariés

Objectifs

• Comprendre les enjeux de la prévention santé-sécurité et du dialogue social.
• Identifier les acteurs internes et externes de la prévention.
• Développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels (R.2315-20).
• Renforcer la capacité à analyser les conditions de travail et proposer des actions adaptées.

Programme

• Les différents enjeux (économiques, juridiques, humains, images)
• La directive européenne du 12 juin 1989 La loi (9Pgp)
• Les formations règlementaires
• Les registres et documents obligatoires
• Les acteurs internes et externes (Cartographie et rôles : employeur, salariés, CSSCT, CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail, CARSAT, OPPBTP, IPRP)
• Les AT/MP couts directs et indirects
• Les indicateurs (taux de fréquences/gravités/cotisations/statistiques)
• Définition des AT/MP trajet
• MCP
• Différence entre Danger et Risque
• Comment apparaissent les MAD ?
• Les familles de risques et leurs moyens de maitrises (actions de préventions)
• L’EvRP Le DUERP (cotation/rédaction)
• Plan d’actions Plan de prévention
• Préparation d’une visite d’atelier, son CR et son plan d’action
• Réalisation d’une Evrp à partir d’une UT à partir d’un exemple
• Réalisation d’une enquête AT à partir d’un exemple
• Le management de la SST
• Les signalements (devoir d’alerte, droit de retrait, registre / procédure)
• Analyse AT Fait factuel/subjectif
• ITAMAMI Méthode de l’arbre des causes
• Visite d’atelier
• Réalisation de son CR et de son plan d’action