Formateur sauveteur secouriste du travail

Objectifs

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

• 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
• 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
• 6 - Animer une action de formation
• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
• 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
   

Programme

- Situer son rôle de sauveteur secouriste du travail dans l’organisation de la prévention de
l’entreprise
- Mettre en oeuvre des actions de prévention et informer les personnes désignées des
situations dangereuses repérées
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Intervenir dans une situation d’accident de travail (protéger, examiner, faire alerter et.
secourir)