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Entrepreneur.e de l'économie solidaire et du développement durable

Réf. : 2100771F Mise à jour : 1 septembre 2021

Contenu

Objectifs

La formation CREOPSS vise principalement à outiller les participant-es en méthodes et à leur apporter les connaissances techniques nécessaires pour :
•    créer ou reprendre une entreprise (artisanat, commerce, services …) en intégrant une démarche éco-responsable, sociale et solidaire
•    ou pour piloter la création et assurer la gestion d’un projet ou d’une nouvelle activité à caractère social, environnemental, culturel…
Le projet de chaque participant-e est le support principal pour s’approprier les contenus des interventions en les appliquant directement sur le projet envisagé.
L’objectif principal est de permettre à l’entrepreneur-e de projet d’être autonome pour faire ses propres choix en matière de stratégies et de gestion.
Les compétences visées s'articulent à partir de 4 blocs:
  • Construire une proposition projet visant des finalités sociales, environnementales, culturelles et reliée aux spécificités du territoire local
  • Développer une offre commerciale dans des filières éco-responsables, sociales et solidaires
  • Piloter la stratégie financière en cohérence avec l'organisation et la qualité de vie au travail
  • Piloter ou co-piloter un projet collectif avec des démarches participatives
Ces blocs font l'objet d'une validation par la présentation d'un dossier à un jury. La validation est organisée dans un cadre formel d'examen dans la perspective d'un renouvellement de la certification professionnelle au RNCP (ex entrepreneur-e de l'économie solidaire et du développement durable-niveau 5)

Programme

Module 1 - conduite et gestion de projets

  • méthodologies de projet
  • méthodes et outils pour des recherches qualitatives et quantitatives
  • rédactions et synthèses
  • évaluations formatives
  • suivi de projet
Module 2 - éthique et culture d'entreprise
Economie sociale et solidaire : approche historique, socio-économique, loi ESS, agrément ESUS
Développement durable : le développement durable et les démarches éco-responsables : concepts, références et exemples
Des constats aux engagements :
  • l'engagement fondateur de l'entreprise: les constats, les écrits fondateurs, leurs usages
  • les chartes, références et réseaux d'appartenance
  • découverte de pratiques en fonction des thématiques projet des participant-e-s : l'économie circulaire, les monnaies locales, les ressourceries, l’éco-construction, les circuits courts …
Module 3 - territoire et développement local
Partenariats locaux :
  • les acteurs du territoire et les dispositifs à repérer
  • les différentes approches du partenariat et leur traduction dans des modalités de conventionnement
Développement local et durable :
  • approche socio-économique d'un territoire et notion d’écosystème
  • concept de développement local durable
Ancrage territorial : diagnostic de territoire et utilité sociale
Module 4 - développement commercial éco-responsable
Offre de services et démarche éco-responsable :
  • le catalogue produits
  • labels, certifications
  • démarches RSE
Analyse filière et marche :
  • la notion de filières
  • les filières éco-responsables, sociales, solidaires
  • les grandes étapes d'une étude de marché
Marketing et communication commerciale :
  • le marketing et le plan de communication commerciale
  • la relation client
Gestion commerciale :
  • le plan de développement commercial
  • la démarche qualité
  • le suivi d'affaires
Module 5 - gestion financière et bien être au travail
Modèle économique
: le plan de développement
Organisation du travail :
  • droit du travail et gestion du volet social
  • les différentes approches du management l'organisation du travail: fonctions/tâches et organigramme
  • la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • le travail en équipe
Qualité de vie au travail :
  • la responsabilité sociétale des entreprises
  • l'égalité Hommes-Femmes dans l'entreprise
  • l'accueil des salarié-e-s en situation de Handicap- l'accueil des personnes fragilisées par une longue période de chômage
  • la gestion du temps (et coût)
Gestion financière :
  • la comptabilité au quotidien
  • les calculs nécessaires pour élaborer des prévisionnels
  • les financements possibles-critères et procédures
  • méthode d’élaboration des prévisionnels
Droit des entreprises :
  • les formes juridiques et leurs caractéristiques fiscales et sociales
  • classement des documents et registres
  • l’organisation administrative de l’entreprise
Module 6 - gouvernance et démarches participatives
Méthodes participatives
:
  • méthodologie de projet collectif
  • techniques et supports d’animation collective
  • conduite de réunions
Formes juridiques :
  • les formes juridiques et leurs instances
  • les groupements et partenariats
Gouvernance
  • la gestion des instances
  • les actes administratifs

Validation / certification préparée

  • Niveau de sortie : Niveau BTS, DUT, DEUST

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : KEJAL
09 81 65 30 46
info@kejal.fr
Lieu de formation : KEJAL
02 rue du petit pré
22 QUEVERT
Organisation :
  • 644 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 644 heures, dont 140 heures en entreprise.
coupure en août

Prérequis : Les pré-requis seront évalués à partir des dossiers de candidature et l’entretien de recrutement (ou de l’évaluation finale de la formation initiation à l’entrepreneuriat) Il est attendu des capacités à : rédiger un texte ; exprimer ses motivations professionnelles ; présenter son parcours professionnel ou bénévole, en extraire des compétences et évaluer ses besoins en formation ; utiliser l'outil informatique pour du traitement de texte, internet, gestion des mails, pratique du tableur Un entretien individuel avec un membre de l’équipe pour évaluer : La capacité à argumenter de ses motivations professionnelles en lien aux objectifs de la formation et au métier visé par la certification ; La disponibilité réelle pour s'inscrire dans un parcours de formation ; L’adéquation des compétences antérieures liées aux métiers exercés ou à des fonctions bénévoles en lien avec la formation visée
Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : KEJAL
09 81 65 30 46
info@kejal.fr
Lieu de formation : • L'ECHO'Système -
2 rue Jean Jaurès, Maroué,
22 LAMBALLE
Organisation :
  • 644 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 644 heures, dont 140 heures en entreprise.

Prérequis : Les pré-requis seront évalués à partir des dossiers de candidature et l’entretien de recrutement (ou de l’évaluation finale de la formation initiation à l’entrepreneuriat) Il est attendu des capacités à : rédiger un texte ; exprimer ses motivations professionnelles ; présenter son parcours professionnel ou bénévole, en extraire des compétences et évaluer ses besoins en formation ; utiliser l'outil informatique pour du traitement de texte, internet, gestion des mails, pratique du tableur Un entretien individuel avec un membre de l’équipe pour évaluer : La capacité à argumenter de ses motivations professionnelles en lien aux objectifs de la formation et au métier visé par la certification ; La disponibilité réelle pour s'inscrire dans un parcours de formation ; L’adéquation des compétences antérieures liées aux métiers exercés ou à des fonctions bénévoles en lien avec la formation visée
Voir les dates de réunion d'information collective
KEJAL 02 rue du petit pré
22100 QUEVERT