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Conseiller.ère en insertion professionnelle

Réf. : 1502169F Mise à jour : 13 octobre 2021 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnel.
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.

Programme

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
­- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisées
- ­Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
­- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
­- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnel
­- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnel
­- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- ­Accompagner la réalisation des projets professionnels
­- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
­- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- ­Analyser sa pratique professionnelle

CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- ­Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
­- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- ­Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
­- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Modules transversaux
­- Analyser sa pratique professionnelle
- ­Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
- ­Mettre en œuvre une démarche de projet.
­- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Conférences avec des intervenants extérieurs
­- Prévenir et gérer les comportements inadaptés du public
- ­Les conduites addictives
­- Approche globale du handicap
- ­Repérage et accompagnement des personnes en situation d'illettrisme

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : AMISEP FORMATION - VANNES
02 97 42 66 79
formation.direction@amisep.asso.fr
Lieu de formation : AMISEP FORMATION - VANNES
55, rue Monseigneur Tréhiou
BP 9
56 VANNES
Organisation :
  • 1179 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Durée : 1179 heures, dont 420 heures en entreprise.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 243502