Conseiller.ère en insertion professionnelle

Objectifs

- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnel.
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.

Programme

CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
­- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisées
­- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
­- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
­- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
­- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnel
­- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnel
­- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
­- Accompagner la réalisation des projets professionnels
­- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
­- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
­- Analyser sa pratique professionnelle
CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
­- Déployer, dans une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
­- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
­- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
­- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Modules transversaux
­- Analyser sa pratique professionnelle
­- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
­- Mettre en œuvre une démarche de projet.
­- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail
Conférences avec des intervenants extérieurs
­- Prévenir et gérer les comportements inadaptés du public
­- Les conduites addictives
­- Approche globale du handicap
­- Repérage et accompagnement des personnes en situation d'illettrismeLa formation est structurée en 3 blocs de compétences : possibilité de suivre et de valider un ou plusieurs blocs séparément. Le titre est obtenu après validation des 3 blocs dans les 5 ans suivant la validation du 1er bloc.