Coffreur.euse bancheur.euse

Objectifs

Etre capable de
- Réaliser des ouvrages en béton armé banchés
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués
- Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art.

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel (224 h) : Coffrer en traditionnel bois et en éléments manuportables. Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé. Couler le béton d'un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel.
Bloc de compétences  2 - Réaliser des ouvrages en béton armé banchés (175 h) : Élinguer et manutentionner une charge. Coffrer et décoffrer des ouvrages en béton armé banché. Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé. Couler le béton d'un ouvrage en béton armé banché.
Bloc de compétences 3 - Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués (140 h) Mettre en œuvre des planchers prédalles et alvéolaires. Poser et liaisonner des éléments préfabriqués courants.
Bloc de compétences  4 - Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art (175 h) Réaliser les opérations de montage et de démontage de l'étaiement d'un ouvrage d'art ou d'une dalle pleine. Réaliser le coffrage et le coulage d'un tablier d'ouvrage d'art ou d'une dalle pleine. Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification : Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules réglementaires (35 h)

• Habilitation Échafaudage R408 annexes 3 et 5 : Monter, démonter et utiliser des échafaudages de pied. Evaluation.

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.
• Module Compétences numériques : Maîtriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.
• Module BIM : Appréhender le concept du BIM et Prendre connaissance des principes et du fonctionnement de la Maquette Numérique .