CODEV in Breizh - Animer et faciliter des groupes de Codéveloppement Professionnel Les fondamentaux : Méthode & Animation

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, conçue sur 3 journées, chaque participant(e) sera capable de :

• S’approprier les spécificités et la méthodologie du codéveloppement professionnel
• Poser et garantir le cadre d’une séance de codéveloppement auprès d’un groupe
• Animer des groupes de codéveloppement professionnel
• Développer sa posture d’animateur
• Mettre en place une offre de codéveloppement professionnel

Programme

Jour 1 : 9 décembre 2025 (à Quimper)

• Les fondamentaux du codéveloppement professionnel :

• Origine et spécificités
• Une démarche et un état d’esprit
• Ses principes de base
• Un cadre de travail – des rôles
• Les conditions de réussite d’une séance

Les étapes d’une séance de codéveloppement professionnelMise en situation : 1ère séance de codéveloppement

• Regards croisés sur les 3 rôles (le client, le consultant, l’animateur) et sur les 6 étapes
• Synthèse des apprentissages individuels et collectifs

Conclusion et évaluation de la journée

Jour 2 : 11 décembre 2025 (à distance) 
Mises en situation :

• Entraînements des participant(e)s à l’animation d’une séance de co-développement à distance
• Feed-back du groupe et des intervenantes
• Focus sur la pose du cadre pour chacune des 6 étapes : quel est l’objectif ? quelles consignes donner ?
• Posture de l’animateur d’un groupe de codéveloppement : écoute du client et du groupe, questionnement, feed-back, stimulation, directivité sur le cadre et le processus, recadrage, ….

Entre les modules 1 et 2 :  
Animation de 2 séances de co-développement en intercession entre pairs et, si possible, au sein de son organisation

Module 2 : 1 jour (le 3 mars 2026), 2 mois après le module 1

• Retours d’expériences d’animation de groupes de codéveloppement,
• Partage des actions mises en place pour déployer le codéveloppement,
• Questions/besoins/difficultés des participant(e)s dans leur pratique du co-développement : le choix du sujet par le client, l’étape du contrat, les divergences entre consultants, la composition des groupes, la gestion du calendrier, …
• Présenter et promouvoir le co-développement professionnel auprès de prescripteurs
• Mise en situation : Entraînement à l’animation d’une séance de « Flash Codev » suivie de feed-back
• Synthèse des apprentissages individuels et collectifs
• Evaluation du parcours et plan d’engagement personnel