Charpentier.ère bois

Objectifs

Etre capable de

• Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
• Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
• Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
• Monter une structure bois.

Programme

Bloc de compétences 1 : Accueil - Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle (378 h)

• Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente
• Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage

Bloc de compétences  2

• Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots (140 h)
• Débiter des lots de pièces d’une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis
• Assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis

Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h)

• Adopter le comportement attendu par les employeurs
• S’intégrer dans une équipe de professionnels
• Apprendre en situation professionnelle réelle
• Mettre en œuvre, développer les compétences

Bloc de compétences 3 - Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois (140 h)

• Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois
• Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois
• Manutentionner les charges avec un chariot élévateur de chantier et une conduite en sécurité

Bloc de compétences 4 - Monter une structure bois (196 h)

• Positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois
• Joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux d'une construction bois

Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h)

• Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels
• Apprendre en situation professionnelle réelle
• Mettre en œuvre, développer les compétences

Certification : Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.
Modules réglementaires (21 h) : Habilitation Échafaudage R408 annexes 3 et 5: Monter, démonter et utiliser des échafaudages de pied. Evaluation. Modules transverses (70 h)

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi
• Module Compétences numériques : Maitriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail
• Module BIM : Appréhender le concept du BIM et Prendre connaissance des principes et du fonctionnement de la Maquette Numérique
• Module FEE Bat PAROIS OPAQUES : Concevoir et réaliser une enveloppe performante