Chargé.e de recrutement numérique Chargé.e de recrutement formé.e aux usages numériques qui servent le recrutement et à la culture de l'écosystème tech et numérique ainsi qu'à ses métiers.

Objectifs

1. Maîtriser la culture métier IT, la réglementation RH et les règlementations data associées
2. Piloter le projet de recrutement et s’assurer de l’adéquation du profil des candidats avec les besoins de l’entreprise
3. Prospecter et réseauter dans son écosystème, communiquer et animer une communauté en ligne pour attirer les candidats
4. Utiliser les techniques de sourcing pour repérer les profils cachés
5. Gérer les candidatures, de la sélection des candidats à la contractualisation et à l’onboarding
6. Utiliser des outils 2.0 innovants et différenciant pour optimiser ses actions de chasse et de suivi des candidats

Programme

BLOC 1 CULTURE MÉTIER, RÉGLEMENTATION RH ET DATA – 42 H

BLOC 2 PROSPECTER ET RÉSEAUTER DANS SON ÉCOSYSTÈME – 49 H

BLOC 3 COMMUNICATION 2.0 ET ANIMATION DE SA COMMUNAUTÉ SUR LE WEB – 56 H

BLOC 4 SOURCER ET RECRUTER DES CANDIDATS – 70 H

BLOC 5 GERER EFFICACEMENT SON ACTIVITE RH AU QUOTIDIEN-49 H

BLOC 6 OUTILS NUMERIQUES INNOVANTS AU SERVICE DE LA FONCTION RH/RECRUTEMENT– 49 H

BLOC 7 COMPÉTENCES EMPLOYABILITÉ / PACK ASCENSION – 49 H

STAGE IMMERSIF – MISE EN PRATIQUE – 35H