Chargé.e d'Affaires Bâtiment - A distance

Objectifs

Le chargé d'affaires bâtiment intervient sur plusieurs chantiers de travaux neufs de bâtiment, réhabilitation, rénovation, et restauration que son entreprise doit réaliser en lots séparés, en entreprise générale ou en groupement d'entreprises. Il intervient dès la prise de commande et est responsable de la relation commerciale avec le client, de l'étude technique, de l'organisation et du suivi des chantiers dont il assure le suivi administratif et financier.
En fonction de l'autonomie que le chef d'entreprise lui accorde et toujours en liaison avec celui-ci, il intervient à tous les stades de réalisation de l'opération de bâtiment dans une entreprise générale tous corps d'état. Il apporte une réponse commerciale, après analyse technique et financière de la demande du client. Il peut être chargé de la conception de projets ne nécessitant pas l'intervention d'un maître d'œuvre, ainsi que de la définition des choix constructifs. Il réalise l'étude de prix, la définition des méthodes, la préparation et l'établissement du planning d'exécution. Il assure la coordination des interventions propres à l'entreprise et des sous-traitants éventuels, ainsi que les relations avec les acteurs externes à l'entreprise. Il gère le chantier dans le respect de l'environnement, des règles de sécurité et de la démarche qualité et assure le suivi des travaux jusqu'à la réception des ouvrages. Il dresse le bilan de l'opération et en rends compte à son responsable ou chef d'entreprise.
L'activité se déroule en bureau, sur les chantiers et à l'extérieur. Le travail impose parfois des horaires adaptés à la situation des chantiers et pour les démarches administratives ou dans le cadre de définition de projet avec la clientèle.
Des déplacements très fréquents en voiture sont nécessaires.

Programme

Bloc de compétences 1 – Accueil - Conduire un chantier de bâtiment tous corps d’état (487 h) : je connais et j’analyse la technologie tous corps d’état d’une construction – j’organise mon chantier de construction de bâtiment – je coordonne les équipes – j’assure la préparation, le pilotage et la conduite des travaux d’un projet de de construction.
Période en entreprise 1 -  Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
Bloc de compétences 2 – Etablir une offre commerciale pour un projet de construction d’un bâtiment (361 h) : j’étudie la faisabilité technique de la construction projetée dans le cadre d’une damarche HQE – je réalise l’étude de prix et j’établis le devis quantitatif et estimatif d’un projet – j’assure la représentation de mon entreprise vis-à-vis des acteurs externes.
Période en entreprise 2 -  Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
Bloc de compétences 3 – Assurer le suivi technique, administratif et financier et la réception d’une opération de bâtiment (181 h): j’assure le suivi administratif et financier d’une opération – je participe à la réception des ouvrages - je fais réaliser les travaux de levée de réserve.
Période en entreprise 3 -  Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) :
Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification (35h)Modules transverses
Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle (7h).
Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi (14h)