Chargé de projets handicap, travail et inclusion

Objectifs

• Analyser et évaluer la situation, les attentes et les potentialités des personnes sur la base d'un diagnostic partagé. Accompagner la construction et la mise en oeuvre d'un projet individualisé d'insertion ou d'évolution professionnelle, ou de maintien dans l'emploi
• Mettre en oeuvre une offre de services et une expertise auprès des employeurs et agir en intermédiation entre la personne en situation de handicap et l'entreprise
• Élaborer et conduire des actions et des projets innovants en matière d'insertion professionnelle et d'inclusion

Programme

- Le chargé de projets handicap, travail et inclusion (CPHTI) développe des activités professionnelles relevant :
                   • de l'accompagnement direct des publics et des entreprises
                   • de l'intermédiation entre les personnes en situation de handicap et les acteurs du milieu ordinaire de travail
                   • de l'élaboration et la conduite de projets

- Le rôle du CPHTI est de :
                   • repérer l’ensemble des professionnel·le·s impliqué·e·s dans l’insertion, leurs spécificités et leurs outils
                   • identifier la nature des freins à l’insertion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire
                   • définir des conditions d’insertion, de maintien dans l’emploi et de collaboration afin d’établir un cadre de travail pertinent

- Type d'emplois accessibles : Conseiller en insertion professionnelle, Chargé de mission handicap et emploi, Chargé d’emploi accompagné en entreprise, Référent handicap ou
maintien dans l’emploi en entreprise, ...