Chargé de développement des ressources humaines

Objectifs

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie

• Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
• Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
• Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
• Administrer la paie et exploiter un ERP

• Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition
• Optimiser une GPEC et accompagner des talents
• Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
• Favoriser le dialogue social dans une organisation

• Conduire un projet RH innovant
• Favoriser la transition digitale
• S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
• Développer des compétences comportementales (soft skills)