Certification CléA - évaluation préalable

Réf. : 1901420F Mise à jour : 3 novembre 2023

Contenu

Objectifs

  • Disposer d'une photographie de ses compétences et principalement celles acquises en situation professionnelle
  • Identifier ses acquis et les valoriser en vue de la certification (livret de compétences cléA ou livret CléA - constitution de preuves)
  • Valider tout ou partie des connaissances et des compétences des 7 domaines du référentiel du socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) : 
- Domaine 1 : Communiquer en français
- Domaine 2 : Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Domaine 3 : Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
- Domaine 4 : Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
- Domaine 5 : Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Domaine 6 : Apprendre à apprendre tout au long de sa vie
- Domaine 7 : Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Programme

La méthodologie mise en œuvre par le réseau des Greta repose sur la valorisation des acquis de l'expérience, par la pratique de «l'entretien conseil » guidé avec le conseiller "évaluateur" et par celle de l'observation analyse. Étapes de l'évaluation : - Entretien descriptif des activités permettant d'identifier les compétences, connaissances et expériences. Le candidat échange sur ses expériences et décrit les activités qu'il a mis en oeuvre dans sa vie professionnelle. Avec le conseiller "évaluateur", il identifie les compétences acquises appartenant aux sept domaines de CléA . - Mise en situation professionnelle pour évaluer les capacités du candidat à agir. En petit groupe (4 à 5), les candidats participent à l'organisation d'un événement (mise en situation) et réalisent des activités en lien avec les domaines de CléA. L'évaluateur observe et peut questionner sur un choix d'organisation ou une façon de procéder. Il peut aider à surmonter une difficulté. L'évaluation porte sur les résultats (productions réalisées par chaque candidat) mais également sur les interactions entre les candidats, sur les attitudes personnelles et les stratégies développées. - Entretien de restitution et préconisations (parcours de formation, si nécessaire) L'évaluateur restitue au candidat, lors d'un second entretien conseil, ses acquis professionnels mais aussi les connaissances et les compétences qu'il convient de perfectionner dans le cadre d'un parcours de formation.

Validation / certification préparée

  • Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
  • Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
  • Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : GRETA-CFA EST-BRETAGNE
02 99 22 63 64
greta-eb.servicecommercial@ac-rennes.fr
Lieu de formation : GRETA-CFA EST-BRETAGNE Site Vitré
2 Rue Harry A. Earnshaw
Lycée La Champagne
35 Vitré
Organisation :
  • Entrée sortie permanente
  • Formation à la demande
  • 6 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps partiel
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 6 heures.

Organisme de formation : GRETA-CFA EST-BRETAGNE
02 99 22 63 64
greta-eb.servicecommercial@ac-rennes.fr
Lieu de formation : GRETA-CFA EST-BRETAGNE - Site Fougères
3 Promenade du Gué Maheu
Lycée Professionnel Jean Guéhenno
35 Fougères
Organisation :
  • Entrée sortie permanente
  • Formation à la demande
  • 6 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps partiel
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 6 heures.