Carrossier.ère réparateur.trice

Objectifs

Etre capable de

• Réparer les superstructures d'automobiles
• Echanger les éléments, les équipements amovibles de carrosserie et de garnissage, réaliser les interventions sur vitrages automobiles
• Réparer les infrastructures d'automobiles

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Réaliser les interventions de carrosserie sur éléments/équipements/accessoires amovibles et sur vitrages automobiles (144 h) : Réaliser les interventions de dépose/repose/réglage des éléments/équipements/accessoires de carrosserie. Réaliser les interventions de réparation et de remplacement des vitrages automobiles. Préparer à la livraison les véhicules légers réparés selon une méthode professionnelle de rénovation.
Bloc de compétences  2 - Réparer les superstructures d'automobiles (609 h) : Réparer et mastiquer les dégâts mineurs sur éléments/équipements et accessoires de carrosserie. Réparer, redresser les éléments accidentés de carrosserie des véhicules légers. Remplacer les éléments fixes de superstructure des véhicules légers. Réparer et mastiquer les dégâts mineurs sur éléments/équipements et accessoires de carrosserie. Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (70 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.
Bloc de compétences 3 - Réparer les infrastructures d'automobiles (210 h) : Effectuer le contrôle dimensionnel des soubassements des véhicules légers accidentés. Réparer les véhicules légers accidentés en extrémité de soubassement. Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences.

• Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification.

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle.
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier.
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage.
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.
• Module Compétences numériques : Maîtriser les usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.