CAP accompagnant éducatif petite enfance CAP AEPE (2e année en apprentissage)

Réf. : 2394614F Mise à jour : 14 février 2024 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

Dans une finalité éducative le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit :

  • des activités d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ;
  • des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
  •  des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Outre ces activités communes aux trois contextes d'exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activités spécifiques :
  • en école maternelle : des activités d'aide pédagogique et des activités d'entretien des espaces de vie ;
  • en établissement d'accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs : la participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
  • à son domicile ou celui des parents, en maison d'assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l'entretien du logement et l'élaboration des repas.
Ces activités sont conduites avec une marge d'autonomie définie par ou avec l'employeur.

Programme

Modules Transversaux
Technique de Recherche d’Emploi
Egalité professionnelle
Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle
Modules spécifiques
Outils numériques
Accompagnement individualisé
Analyse de pratique
Remédiation aux savoirs fondamentaux

Domaine Professionnel
UF1 : Accompagner le développement de l’enfant

  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte.
  • Adopter une posture professionnelle adaptée.
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné.
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant.
  • Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
UF2 : Exercer son activité en accueil collectif.
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement.
  • Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant.
  • Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.
UF3 : Exercer son activité en accueil individuel.
  • Organiser son action.
  • Négocier le cadre de l’accueil.
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant.
  • Elaborer des repas
Modalités Pédagogiques
Mises en situation professionnelle en atelier/plateau technique
Apports théoriques
Réalisation de travaux collaboratifs
Echanges de pratiques
Travaux dirigés
Etudes de cas
FOAD
 

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : UFA ST NICOLAS LA PROVIDENCE
02 99 06 52 84
montauban-de-bretagne@cneap.fr
Lieu de formation : CFC Saint Nicolas-La Providence
28 Rue de Rennes
35 Montauban-de-Bretagne
Organisation :
  • 1611 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Durée : 1611 heures, dont 1205 heures en entreprise.
En contrat d’apprentissage : 406 heures en centre de formation (dont quelques heures en FOAD) et 1205 heures en entreprise.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 331226
Prérequis : Être âgé(e) de 18 à 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage (18 ans au 31/12 de l’année de l’examen) Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP, BEP : niveau 3 Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
Organisme de formation : UFA ST NICOLAS LA PROVIDENCE
02 99 06 52 84
montauban-de-bretagne@cneap.fr
Lieu de formation : CFC Saint Nicolas-La Providence
28 Rue de Rennes
35 Montauban-de-Bretagne
Organisation :
  • 1611 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Durée : 1611 heures, dont 1205 heures en entreprise.
En contrat d’apprentissage : 406 heures en centre de formation (dont quelques heures en FOAD) et 1205 heures en entreprise.

Prérequis : Être âgé(e) de 18 à 29 ans révolus pour un contrat d’apprentissage (18 ans au 31/12 de l’année de l’examen) Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP, BEP : niveau 3 Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
CFA ECB 9, Rue Franz Heller
35700 RENNES

Éligibilité CPF

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