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BTS gestion de la PME

Réf. : 26199626F Mise à jour : 20 février 2026

Contenu

Objectifs

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme

Pôle professionnel
• Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
• Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Atelier de professionnalisation
Pôle général
• Culture générale et expression
• Langue Vivante 1 : Anglais
• Culture économique, juridique et managériale
• Modules d’apprentissage transversaux : Technique de recherche d’emploi, égalité Homme/ Femme, Développement durable, RSE

 

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : AREP 29
02 98 33 75 75
pedagogie@arep29.fr
Lieu de formation : AREP 29
110 rue Ernestine de Trémaudan
29 Brest
Organisation :
  • 1232 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1232 heures, dont 420 heures en entreprise.
Prérequis : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 Avoir validé son projet professionnel auprès d’une structure d’accompagnement vers l’emploi : Pôle Emploi, Mission locale, Conseiller en évolution professionnelle... Disposer de compétences en communication écrite, avoir de l’intérêt pour le management et la gestion des entreprises, être à l’aise avec le numérique • Être capable de collaborer et travailler en équipe, faire preuve de polyvalence, disposer de capacités relationnelles, d’organisation et d’autonomie.
Voir les dates de réunion d'information collective
Source : GREF Bretagne #26199626F
AREP 29 110 rue Ernestine de Trémaudan
29200 BREST
02 98 33 75 75 pedagogie@arep29.fr https://www.arep29.fr
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