BTS gestion de la PME

Réf. : 25188242F Mise à jour : 14 novembre 2025

Contenu

Objectifs

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Gestion des risques financiers et non financiers de la PME
Gestion d'une démarche qualité au sein d'une PME
Gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaines de la PME
Fonctionnement et développement de la PME
Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
LV1
LV2 (facultatif)

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST
Lieu de formation : CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST
31 Rue Monseigneur Duchesne
35 Rennes
Organisation :
  • 3240 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 3240 heures, dont 1840 heures en entreprise.

Prérequis : S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST 31 Rue Monseigneur Duchesne
35000 Rennes