Bilan de Compétences

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre d’identifier vos aspirations (vos intérêts, vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d’analyser vos compétences (vos savoirs, vos savoir-faire, vos savoir-être, vos aptitudes professionnelles) afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce projet professionnel vous permet d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.L’approche du bilan de compétences :

 

Programme

L’approche du bilan de compétences
Fait appel à des techniques d'accompagnement pour passer à l'action et réussir à concrétiser le projet défini.
Permet de mieux "se connaître" pour définir un projet professionnel qui vous correspond vraiment.
A l’issue de ce bilan de compétences, vous serez capable de mener une réflexion approfondie sur votre positionnement professionnel pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles, et vos motivations.
Au terme du bilan de compétences, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles et serez en mesure d’avoir une vision claire de votre projet professionnel.
Un document de synthèse écrit et commenté reprenant le projet, les points d’appui, les axes de progrès, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle ainsi qu’un plan d’action pour atteindre votre objectif, vous sera remis.