Bilan de compétences

Objectifs

Réaliser un bilan sur soi, ses compétences et ses aspirations
Définir un projet professionnel inspirant s’appuyant sur soi, ses compétences et ses aspirations
Définir un plan d’action pour réussir son projet

Programme

Vous allez définir 4 projets d'évolution inspirants, vous redécouvrir et construire vos projets en définissant 6 éléments motivants pour vous. 
Tout débute par un premier RDV d’information gratuit et confidentiel pour confirmer la démarche et personnaliser le parcours (phase d’accueil). Démarre ensuite la phase d’investigation permettant de générer des idées de projets.
L’accompagnement permet ensuite de passer des idées aux projets grâce à des entretiens avec son consultant dédié, des tests, des enquêtes métiers, des recherches, des rencontres et des immersions…La phase de conclusion permet d’élaborer le plan d’action.
Notre méthode exclusive est basée sur l'utilisation d'un logiciel référençant tous les métiers existants en France, enrichie par la passation de plusieurs tests de personnalités, de compétences, de motivations et de satisfactions au travail, complétée d'exercices et d'entretiens avec votre Consultant.
24 h de suivi, réparties sur plusieurs séances, est un rythme idéal ! 
Quelques exemples de projets : évolution en interne, en externe, VAE,formation sur une spécialisation, formation de reconversion, création d'entreprise, changement de métier, changement de secteur d'activité...