Bilan de compétences
Contenu
Objectifs
Dispositif phare dans le champ de l’accompagnement et de l’orientation tout au long de la vie, le Bilan de Compétences est un outil incontournable de la gestion de carrière et des parcours professionnels
Il peut répondre à différents objectifs
- réfléchir à son évolution professionnelle au sein de son entreprise ou sur le marché du travail
- faire le point sur son parcours professionnel et se projeter vers l’avenir
- évoluer vers un autre poste, vers un autre secteur d’activité
- envisager un nouveau projet professionnel
3 formules sont proposées au CIBC Bretagne
- Format Impulsion / 12 heures
- Format Dynamique / 18 heures
- Format Panorama / 24 heures
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan
1. Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
La phase d'investigation permet au bénéficiaire
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de son projet
- les circonstances du bilan
- les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées
Validation / certification préparée
- Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
- Bilan de compétences
Dates et lieux de formation
Brest
29
du 01/01/2024
au 31/12/2024
au 31/12/2024
N° session
1645980S
Organisme de formation :
CIBC BRETAGNE BREST
02 30 90 97 81
contact@cibc-bretagne.fr
02 30 90 97 81
contact@cibc-bretagne.fr
Lieu de formation :
CIBC Bretagne BREST
5 rue de Kervezennec
ZA Le Foch
29 Brest
5 rue de Kervezennec
ZA Le Foch
29 Brest
Organisation :
- Entrée sortie permanente
Dispositif(s) / Financements :
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics :
Demandeur d'emploi ; Salarié ; Agent de la fonction publique ; Tout public
Rythme :
Temps partiel
Type de parcours :
Parcours individualisé
Source : GREF Bretagne #1701304F
CIBC BRETAGNE BREST
2 rue Edouard Belin - Entrée Rue Kervézennec
Centre d'affaires Le FOCH
29200 BREST
Centre d'affaires Le FOCH
29200 BREST
02 30 90 97 81
contact@cibc-bretagne.fr