Bachelor chargé des ressources humaines

Réf. : 2101320F Mise à jour : 19 décembre 2023

Contenu

Objectifs

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Piloter les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Sécuriser l’administration du personnel et la paie

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : CESI Ecole d'ingénieurs
02 98 03 95 56
alternance.brest@cesi.fr
Lieu de formation : CESI Ecole d'ingénieurs
230 rue Roland Garros
29 Guipavas
Organisation :
  • 455 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 455 heures.
65 jours par an sur 12 mois - En moyenne, la formation est organisée selon un rythme d'une semaine par mois à CESI.

Prérequis : Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans - Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an Selon profil du candidat, parcours possible en 2 ans - Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Organisme de formation : CESI Ecole d'ingénieurs BREST
02 98 00 38 53
08 00 05 45 68
alternance.brest@cesi.fr
Lieu de formation : CESI BREST
230 rue Roland Garros
29 Guipavas
Organisation :
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Type de parcours : Collectif
Prérequis : Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours possible en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor professionnel Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Organisme de formation : CESI Ecole d'ingénieurs BREST
02 98 00 38 53
08 00 05 45 68
alternance.brest@cesi.fr
Lieu de formation : CESI Ecole d'ingénieurs
230 rue Roland Garros
29 Guipavas
Organisation :
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Type de parcours : Collectif
Prérequis : Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours possible en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la troisième année du cycle bachelor professionnel Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Organisme de formation : CESI Ecole d'ingénieurs
02 98 03 95 56
alternance.brest@cesi.fr
Lieu de formation : CESI Ecole d'ingénieurs
230 rue Roland Garros
29 Guipavas
Organisation :
  • 455 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Durée : 455 heures.
65 jours sur une amplitude de 12 mois La formation est organisée selon un rythme d'une semaine par mois à CESI et de trois semaines en entreprise.

Prérequis : Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an
Organisme de formation : CESI Ecole d'ingénieurs BREST
02 98 00 38 53
08 00 05 45 68
alternance.brest@cesi.fr
Lieu de formation : CESI BREST
230 rue Roland Garros
29 Guipavas
Organisation :
  • 455 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Salarié
Rythme : Temps plein
Durée : 455 heures.
65 jours sur une amplitude de 12 mois La formation est organisée selon un rythme d'une semaine par mois à CESI et de trois semaines en entreprise.

Prérequis : Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 1 an