Assurer sa mission de référent désigné en santé et sécurité au travail

Objectifs

A l'issue de la formation, vous serez capable de conseiller et accompagner votre employeur dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des 
risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels / lNRS. Vous serez capable d’assurer la mission de référent désigné en santé et sécurité au travail

Programme

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
Les enjeux généraux de la prévention et la responsabilité de l’employeur
Les enjeux humains
Les enjeux économiques
Les enjeux juridiques

Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
Les méthodes d’analyse des situations de travail et des accidents
Le processus d’analyse d’une situation de travail 
Compréhension du processus d’analyse d’un accident du travail via l’arbre des causes
Exercice d’analyse d’un accident et/ou d’une situation de travail 

Identifier les mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
Le repérage des différents niveaux de prévention (prévention primaire, secondaire et 
tertiaire)
Les principes fondamentaux de la prévention selon les textes en vigueur
Exercices et retours d’expériences 
 
Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, 
document unique, plan de prévention, …)
Le rôle du référent santé sécurité au travail lors de la démarche de prévention : de la 
participation au diagnostic, en passant par le suivi des actions (via le plan d’action ou 
PAPRI PACT) et l’animation de la prévention
Les étapes de la démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en 
place et au suivi du plan d’action
Les informations à communiquer aux différents interlocuteurs dans son entreprise
lorsqu’on est référent désigné en santé sécurité au travail

Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail 
Les obligations réglementaires principales de l’entreprise face à ses obligations en 
SST
Les différents acteurs de la santé et sécurité au travail : l’employeur, le référent 
sécurité et santé au travail, les salariés, le CSE, les autres acteurs internes et externes
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : un document 
obligatoire au service de l’entreprise pour recenser les risques, les classer et proposer 
des actions de prévention

Approfondir quelques notions : Ergonomie et TMS, Risques Psychosociaux
Les troubles musculosquelettiques (TMS) et les facteurs de risques associés
Les principales mesures de prévention des TMS
Les Risques Psychosociaux : définition et facteurs de risques associés
Les actions de prévention qui encadrent les risques psychosociaux

Découvrir l’outil d’évaluation des risques chimiques SEIRICH
Les objectifs de l’outil développé par l’INRS
Les étapes d’utilisation de l’outil SEIRICH
Exemples d’utilisation de l’outil et retour d’expérience