Assistant PME

Objectifs

• Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
• Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
• Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
• Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Programme

U1 Culture générale et expression
U2 (2-1 & 2-2) LVE-Anglais
U3 Culture économique, juridique et managériale
U4 Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
U5-1 Participer à la gestion des risques de la PME U5-2 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME
U6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Les compétences visées par les unités sont détaillées dans l’arrêté du 19 février 2018 portant définition du BTS “ Gestion de la PME ”Modules transversaux : Référent·e Cybersécurité (module labellisé par l’ANSSI), Compétences numériques, Soft skills, Égalité professionnelle et Techniques de recherche de stage et d’emploi.