Assistant manager d'unité marchande

Objectifs

A l'issue de la formation, le candidat sera capable de
Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
Animer l'équipe d’une unité marchande

Programme

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation
Module TRE
Temps 1 : Être guidé et accompagné dans son parcours de formation et construire son identité professionnelle
Temps 2 : Formaliser et ajuster ses objectifs d’emploi en lien avec son projet professionnel et sa progression
Temps 3 : S’entraîner aux épreuves d’examen et préparer les productions nécessaires à l’examen
BC 01 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal : Réalisation du marchandisage ; Participation au développement des ventes de services et de produits ; Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs.
Période en entreprise 1 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - S’intégrer et découvrir les codes du travail en entreprise - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP).
BC 02 : Animer l'équipe d’une unité marchande : contribution au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe ; Coordination de l'activité de l'équipe et ajustement de la planification horaire ; Mobilisation de l'équipe au quotidien.
Module complémentaire Maîtrise des enjeux métier : Les bases du métier - Le référentiel métier, ses missions, responsabilités et son environnement - Enjeux de transitions environnemental
Période en entreprise 2 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP) - Préparer son insertion professionnelle.
Session d’examen : Se préparer et passer les épreuves de la certification titre du Ministère du Travail.
Module optionnel de Remise à niveau (RAN) des pré-requis : Acquisition de méthodes facilitantes d’apprentissage - Méthodologie d’auto-évaluation - Calcul et raisonnement - Communication orale et écrite professionnelle - Informatique/numérique (module optionnel de 42 h maxi)