Assistant.e manager d'unité marchande

Objectifs

A l'issue de la formation le candidat sera capable de
- Développer l'efficacité commerciale dans un environnement omnicanal
- Animer l'équipe d'un espace de vente

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Savoir-faire du métier de manager commercial (70 h)

Bloc de compétences 2 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement comnicanal (245 h) : Je gère l'approvisionnement de l'unité marchande . Je réalise le marchandisage. Je participe au développement des ventes de services et de produits. J'analyse les résultats économiques, financiers et je bâtis les plans d'actions pour atteindre les objectifs Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (140 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Bloc de compétences 3 - Animer l'équipe d’une unité marchande (189 h) : Je contribue au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe. Je coordonne l’activité de l’équipe et j'ajuste la planification horaire. Je mobilise les membres de l'équipe au quotidien. Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (175 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification
Modules transverses (28 h)

• Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle
• Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier
• Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage
• Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.