Approche ergonomique des situations de travail - ERG126

Objectifs

Situer l'ergonomie dans les sciences du travail.
Maîtriser les concepts et les démarches liés aux différents courants de pensée.
S'approprier les méthodes et les outils propres à l'ergonomie de l'activité humaine.
Utiliser et mettre en oeuvre les outils de mesure d'un poste de travail.
Déterminer les axes d'amélioration à réaliser sur le poste de travail.
Apporter les avantages de l'ergonomie dans le cadre de la conception de nouveaux systèmes de travail ou de vie.
Identifier les déterminants des situations de travail et leurs effets sur la santé.
Capacité à analyser une situation de travail, à diagnostiquer les facteurs ergonomiques pertinents, à proposer une démarche d'action.

Programme

• Introduction à l’UE ; au parcours Travail, performances, santé. – Introduction aux disciplines s’intéressant au travail et focus sur l’ergonomie (définitions, histoire et champ d’action) [3 séances]
• Introduction à l’analyse du travail et focus sur l’analyse ergonomique du travail 
• Les concepts fondamentaux de l’ergonomie
  • Travail- tâche – activité, du comportement à l’activité 
  • relation santé-travail 
  • modèles de régulation 
  • diversité et variabilités des situations de travail ; diversité et variabilités des individus 
  • une approche globale de l’opérateur en situation de travail (articulation dimensions physiologiques, psychologiques, psychosociales, cognitives…) 
• Point de vue de l’ergonomie sur les grandes formes d’organisation du travail 
• L’analyse ergonomique du travail (alternance entre cours et ateliers pratiques (études de cas)
  • Démarche et méthodes d’analyse ergonomique du travail : construction d’un protocole d’analyse, méthodes de recueil de données (document, observations, entretiens, mesures…)
• Bilan de l’UE, synthèse et balayage des contenus, prépa à l’examen