Animateur.trice d'activités touristiques et de loisirs

Objectifs

A l'issu de la formation le candidat sera capable :
- De contribuer à l'organisation d'activités de loisirs dans un établissement touristique
- D'animer et co-animer des activités de loisirs dans un établissement touristique

Programme

Bloc de compétences 1 - Accueil - Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique (284 h) : Contribuer à la conception d'animations loisirs dans un établissement touristique. Créer des animations loisirs pour différents publics. Promouvoir des animations loisirs. Promouvoir des animations loisirs en anglais. Proposer un programme, une activité loisirs pour un public en situation de handicap. Période de synthèse et d'évaluation : Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique. Période en entreprise 1 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Bloc de compétences 2 - Animer des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique (315 h) : Animer des activités de journées pour différents publics. Animer des activités de soirées pour différents publics. Assurer la logistique des animations loisirs. Animer des activités de journées et de soirées en anglais. Période en entreprise 2 - Compléter sa formation en entreprise et se préparer à intégrer le monde du travail (105 h) : Adopter le comportement attendu par les employeurs. S’intégrer dans une équipe de professionnels. Apprendre en situation professionnelle réelle. Mettre en œuvre, développer les compétences. Certification - Accompagner et sécuriser le stagiaire dans la passation de l’épreuve de certification. Modules transverses (31 h) Module égalité Femme/ Homme : Adopter une posture non-discriminante dans sa vie professionnelle et personnelle. Module développement durable : Sensibiliser aux problématiques du développement durable et de l'éco-citoyenneté, permettre à chacun d’être acteur du développement durable durant sa formation et dans l’exercice de son métier. Module accompagnement des apprentissages : Élaborer sa stratégie individuelle d’apprentissage. Module accompagnement vers l’emploi : S’outiller pour conduire efficacement ses démarches de recherche d’emploi.