Améliorer l’attractivité de son entreprise pour mieux recruter

Objectifs

Optimiser l’attractivité de son entreprise auprès de candidats à l’embauche dans une entreprise artisanale.

• Intégrer les spécificités des nouvelles générations
• Décrire son entreprise, ses valeurs et ses spécificités en 2 minutes face à un candidat
• Communiquer ses valeurs et son identité sur la page d’accueil du site Internet de l’entreprise

Programme

Appréhender l’image des entreprises artisanales du bâtiment.

• Quelle est la part des préjugés sur l’activité des entreprises artisanales ?
• Comment ces préjugés peuvent affecter le recrutement dans les entreprises artisanales ?

• Quelles sont les particularités de ceux qu’on appelle « milleniums », « Z » ou « Y » ?
• Quels arguments ou éléments peuvent les motiver à rejoindre une entreprise artisanale ?

• Comment mettre en valeur les actions déjà existantes en termes de développement durable et de RSE dans son entreprise?

• Comment rendre son entreprise unique aux yeux des candidats
• Valoriser l’outil de travail
• La marque employeur

• Construire un pitch à son image et en faire une vitrine

• Vendre le « qui sommes-nous ? »

• Comment communiquer l’image de son entreprise sur différents supports ?
• Quelle image peut-on passer juste en quelques secondes de présentation ?