Adapter sa communication à autrui avec le modèle DISC Expérimentez la puissance du modèle DISC pour mieux vous connaître et mieux communiquer

Objectifs

• Maîtriser les fondements théoriques du modèle DISC
• Distinguer les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
• Reconnaître mon profil et ceux des autres
• Identifier les zones de confort et d’inconfort des profils pour comprendre les sources d’incompréhension
• Synchroniser sa communication en fonction des différentes préférences comportementales

Programme

• Présentation de la méthode du DISC : principes et origines
• Découverte des 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu et les profils comportementaux associés : “Dominance”, “Influence”, “Stabilité”, “Conformité”
• Reconnaître le profil de son interlocuteur : la communication verbale et non verbale : les mots, la voix, les gestes
• Distinction entre le style naturel du style adapté pour identifier les zones de confort et d’inconfort des profils
  Identifier son style comportemental et celui de ses interlocutrices et interlocuteurs (forces, limites, axes de progrès…) pour synchroniser sa communication en fonction de leurs préférences comportementales (à faire / à éviter)